本网讯 “从代工组装到自主研发，从地方小作坊到国际化公司，课本里的‘机械原理’，正是国家制造业从跟跑到领跑的底气。”今年暑假，机械学院组织六十余名青年学子前往江苏、浙江、广西等地多家先进制造业企业，通过实习培训、岗位体验和访谈调查等形式拓展认知、锤炼本领、增长才干，形成学生学业与职业双向互动的良性机制，实现更加通畅的供需对接通道。
江苏正昌粮机股份有限公司为期三周的专业实习培训，是从校园到职场的过渡。校企联合“量身定制”的行业认知、专业理论、车间实践、复盘汇报等环节，帮助学生搭建起通往未来岗位的桥梁，打破校园与职场的壁垒，在实践中提升综合素质。“身份认知、目标管理、质量意识、生产流程、安全教育、专业基础集训、生产现场参观……这些职场技能课程使我们明确了发展方向，提升了竞争力，为未来就业奠定了坚实基础。”同学们纷纷表示。
在江苏扬州丰尚公司的研发模拟实验室中，从结构轻量化设计的突破，到“养殖-监测-管理”全流程智能化的功能升级，每一步都彰显着机械学科与控制工程、物联网技术的协同创新。“小到设备的曲面造型优化，大到整线的智能调度算法，机械设计与信息化技术的融合贯穿始终，机械行业‘数字化转型’的真实模样让我们更直观地认识到‘新质生产力’的重要意义。”蒋同学说道。
在广西桂林力源集团的实习分享会上，同学们说：“看到企业导师为了提升1%的产量设计了10多种方案，才懂得‘工匠精神’不是重复劳动，而是对‘更好’的追求，这是比技术更重要的收获。”返程时，许多学生的行李箱里还多了几样“宝贝”：写满调试参数的笔记本、企业授予的优秀团队奖、与企业导师的合照……
“原来结构设计并不是越复杂越好。好的设计，不仅要懂专业知识，更要懂人，这是课本没教的‘工程思维’。”在浙江台州杰克科技股份有限公司的研发车间，同学们亲眼看到过于复杂的结构导致工人装配效率下降后说道。
据悉，今年是机械学院实施“精准化、小规模、定制型”大学生实习实训模式创新实践的第二年。近年来，为应对新质生产力挑战、满足行业人才需求、促进大学生高质量充分就业，学院持续巩固校企协同育人机制，围绕“选才、育才、用才”一体化理念，积极探索校企合作新形式。未来，学院将进一步加强与先进制造企业的深层次沟通，强化常态化合作，为培养能适应社会发展和制造业转型需求的“卓越工程师”提供坚实基础和重要支撑。
（审核：吴德明）
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